前天，人力和社会事务部披露了对这两种保险和相关数据合并的解释。据统计，由于全面两胎政策的实施，导致生育人数增加，到去年年底，全国生育保险基金已实现收入519亿元，支出527亿元。对此，一些行业专家表示，这基本上是我国现阶段第一次不能征集和使用生育保险，但经过短暂的孕产高峰后，生育保险基金所面临的支出压力也将得到缓解。人事部医疗保险司副司长颜庆辉进一步表示，这两种保险的合并不会影响生育保险待遇的水平，特别是较大的生育补贴。
目前，我国生育保险基金中较大的支出之一是生育补贴，即根据国家法律法规的规定，劳动妇女因生育而离职时的生活费用占基金收支的60%以上。产假津贴代替工资和收入，由基金按照前一年雇员平均月薪的标准支付。工资期一般与产假期间一致，不少于90天。
我国生育保险长期处于稳定状态，大多数情况下收入大于支出，余额相对充足。。数据显示，到去年年底，即使在目前的国家生育保险基金不能满足的情况下，基金的累计余额仍高达676亿元。中央财经大学社会保障研究中心主任朱涪陵表示，去年中国享受生育保险待遇的人数确实大幅增加，这也导致该基金的支出超过了收到的金额。这种情况应该认真对待，但与会者不必太担心。中央财经大学社会保障研究中心主任朱涪陵说：“过去，大部分生育保险基金收到的资金多于支出，积累了足够的资金，支持能力很强。”目前，参加生育保险的人数不到2亿人。今后，我们将继续扩大生育保险的覆盖面，这将丰富基金。齐传军还表示，去年中国生育保险的支付很可能是由于提前发放了完整的第二个孩子，部分婴儿需求长期受到挤压，婴儿高峰将随着时间的推移迅速放缓，而支出的增加不会给医疗基金池带来太大压力。
另一方面，育龄妇女普遍担心医疗保险试点后的待遇调整，严庆辉明确表示，这两种保险的合并不会影响生育保险待遇的水平，特别是占支出很大一部分的生育津贴。这一试点项目的实施，不涉及调整生育保险政策，职工的生育保险待遇也不会改变，更不用说减少，但统一的参与登记、统一的资金筹集、统一的医疗服务管理、统一的处理和信息服务，将有利于提高收付效率，整合医疗服务管理资源。颜庆辉说，合并并不意味着此后没有生育保险。与医疗保险相比，生育保险具有不同的功能和保障政策。生育保险具有保障妇女平等就业权益和劳动保护女工的独特功能；孕产保险费用不需要由个人支付，反映雇主的责任；孕产保险待遇除了医疗费用外，还有生育津贴，这些都是其他保险无法替代的。生育保险作为一种社会保险，将继续保留下去。
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